人才落户南京的好处和危害_人才落户南京政策

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本文目录一览：

• 1、南京人才落户最新政策是什么
• 2、落户南京有什么好处
• 3、请问南京人才落户购房有何优惠政策?
• 4、人才落户到合肥还是南京
• 5、南京集体户口的利弊

南京人才落户最新政策是什么

非本市户籍居民家庭申请购买首套住房时，该居民家庭应提供自购房之日起前3年内在南京累计缴纳2年及以上个人所得税证明或社会保险证明。

根据南京现有的落户政策，外地人落户南京主要有3种方式：人才落户，积分落户、四区落户。

年4月19日，南京市发布《南京市关于浦口、***、溧水、高淳四区落户政策暂行办法》。2021南京落户政策主要有：人才落户、积分落户。

落户南京有什么好处

优点：首先，南京地理位置优越。被誉为“天下名城”的南京，处于长三角的中心地带，交通发达，互联互通，可方便地前往周边城市。南京还有珠江路商业圈、鼓楼新城等繁华商圈，购物、***、消费一应俱全。其次，南京文化底蕴深厚。

本地户籍（包括集体户口），可以拥有两套住房。没有在南京落户口的外地新就业人员则须有一年的社保或纳税证明。而对于既无南京户口又无社保、纳税记录的外地来宁自由职业、灵活就业者，按限购令规定不允许购房。

享受住房就业优惠。航空军官落户南京的好处是享受住房优惠：南京市对航空军官落户南京的家庭实行住房公租房和政策性住房优惠政策，享受就业优惠：南京市对航空军官落户南京的家庭实行就业优惠政策等。

请问南京人才落户购房有何优惠政策?

1、南京的购房政策是怎样的？南京本地家庭已有2套及以上住房，不准在主城（不含***溧水高淳）再买住房，不论是新房还是二手房都不准再买。外地人想在南京买房，必须在最近3年内累计缴纳2年以上的社保或个税，不允许补缴。

2、高层次人才购买自住住房公积金住房标准放宽4倍，即120万元，支付房租的标准放宽到现有标准的2倍，而南京目前的公积金贷款政策购买人个人贷款限额是30万。

3、优惠政策 （1）购买***定向筹建的人才住房或商品住房的，首付款比例按现有规定的比例执行，协调相关银行给予人才购房贷款利率优惠。住房公积金缴存后即可提取使用或申请公积金贷款等，贷款额度可放宽到限额的2倍，100万元。

4、南京四区最新购房政策 自落户之日起，两年内仅可在浦口、***、溧水、高淳区（不含江北新区直管区）范围内购买商品住房和二手住房。其他事项按现行南京市住房限购政策执行。

5、人才安居申请的政策享受期为5年。实物配置包括提供共有产权住房、人才公寓、保障性租赁住房，视房源情况接受申请。货币补贴包括购房补贴和租赁补贴，补贴标准根据经济社会发展状况适时调整。鼓励人才选择货币补贴的安居方式。

6、根据该新政，高层次人才在该市购房补贴最高可达300万元；40岁以下大学本科学历、研究生以上学历者不仅可先落户再就业，并享有相关的住房政策。

人才落户到合肥还是南京

1、南京 早在今年1月份，南京就发布了人才新政。在补贴这块，对A、B、C三类人才分别给予300万、200万和170万的购房补贴。考虑到南京均价2万/平米的房价，拿到的补贴可分别买一套150平米、100平米和85平米的房子。

2、南京人才落户条件是什么呢？据了解，如果是申请落户南京的或就业人，满足下列任一情况，便可将户口迁入南京市城镇地区，具体如下：取得研究生及以上的学历，或是年龄在40周岁以下的，有本科毕业学历的毕业生。

3、综上所述，南京将进一步优化人才落户政策，顺应人口向城市迁移的趋势，吸引更多的人才流入南京。实行农村籍大学生来去自由落户政策，在校期间，学生可将户口迁回原籍，毕业后也可将户口迁往原工作单位。

4、南京人才落户政策2019南京人才落户政策2019是这么规定的，简单来说，只要你具备本科学历，且年龄在40岁以下，那随时可以申请，如果你是研究生学历，那对年龄也没有限制了。

5、先办理迁出手续，然后再到合肥办理迁入手续。购房落户对于各方面条件都符合的人才，则可以直接在合肥实现落户，户口以后也是在合肥。其子女和配偶享有和合肥本地市民一样的入学、工作的***和[_a***_]。

南京集体户口的利弊

***待遇差：相较于个人户口，集体户口的***待遇可能会更差一些，例如：无法申请个人户口的购房贷款、车贷、创业基金等优惠政策，同时在医保、养老金等方面的***也会少一些。

法律主观：集体户口有以下弊端： 集体户口制度，催生了代办户口的行业，行业内充满***，受贿，权钱交易。尤其在北京，上海等大中城市。 农转非后办的集体户口，不能回原籍，落户需要买房。

夫妻双方都是集体户口，婚姻、***生育和子女户口都不能办理。结婚后办理的集体户口，是不能迁回原籍的。集体账户二手住房公积金贷款时需要担保人。

集体户口在社会保障方面具有一定优势，包括医疗保险、养老保险等，可以为集体户口成员提供相应的社会保障待遇。

集体户口的利弊 （一） 好处 设立集体户，前提是已经与员工建立劳动关系。如果员工因公受伤、死亡，而公司不想承担或打算私了，员工不同意的情况下出现的劳动***，员工可以以此为由通过法律手段***。

单位集体户口的弊端：当员工结婚、生育、出具户籍证明、办理身份证换代等情况需要户口的相关证明，或辞职，需要借出自己的户口卡，会给人力资源增加很多的手续。农转非后、结婚后办的集体户口，不能回原籍，落户需要买房。

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