烟台人才落户南京公寓政策,烟台人才落户南京公寓政策最新

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于烟台人才落户南京公寓政策的问题，于是小编就整理了2个相关介绍烟台人才落户南京公寓政策的解答，让我们一起看看吧。

1. 烟台八角湾实验室招聘博士有事业编制吗？
2. 我同事孩子北大毕业，说什么都不想留在烟台，烟台为什么留不住人？

烟台八角湾实验室招聘博士有事业编制吗？

没有。

八角湾实验室根据不同的人才***提供具有竞争力的科研专项经费和薪酬待遇；提供住房补贴、安家费等。

（一）高层次人才待遇一事一议。国内外高层次人才引进参考山东省关于引进国内外优秀人才的相关聘用规定与“八角湾人才工程”管理办法执行。

（二）博士毕业生年薪不低于30万元，住房补贴60万元（包含烟台市提供的20万元人才购房补贴部分），科研项目启动经费50万元，可申请周转公寓一套。

（三）硕士毕业生按照项目聘用人员管理，全年收入不低于9万元，烟台市提供住房补贴10万元。

（四）项目聘用期内实行合同管理，合同期限一般为三年。项目聘用人员享受企业养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金等待遇。受国家规定的各类***期、带薪年休***及年度体检。

（五）对首次新引进博士与硕士，在缴纳社保一年以上后，分别享受烟台市发放的3000元/月、2000元/月的生活补贴，补贴3年。

（六）八角湾实验室管理机制灵活，以目标导向，在课题设置、学术交流、专业培训、科研绩效等方面向青年人才倾斜，帮助青年人才快速成长。

（七）除年薪之外，八角湾实验室按照外争项目结余经费的一定比例对科研人员进行奖励，对申请到的基础研究类科研项目按比例奖励项目组。

（八）对科技成果完成人及转化工作中做出重要贡献的人员给予奖励和报酬，最高奖励比例可达75%。

我同事孩子北大毕业，说什么都不想留在烟台，烟台为什么留不住人？

这个问题，我也来说上两句。

烟台在山东甚至是全国都非常出名的，最起码在我的印象里，烟台算得上是个二线大城市，有着美丽的风景区和脆甜爽口的苹果批发基地等

当然，我的另一个印象则是烟台是一个以重工业为主的沿海城市，我不知道别人印象里对于烟台是个什么样的形象，但我就是这么个印象。

说到重工业，那必须都是以重机械为主，我的理解机器比人多。既然机器比人多，那就是不需要那么多的人力资源，自然而然就业机会就少，再加上年轻人现在追求的工作都是“工资高、时间少，轻松，享受”，这些重工业上的工作岗位很多根本就不能符合这些要求，沿海渔市的活又赃、累、苦，自然年轻人也不会太乐意干。

上面就是我分析的原因，不一定对，也仅是我的个人分析，欢迎大家踊跃讨论。

哦，顺便说一句，烟台的景点风景和苹果简直不要太出名啊。

谢谢邀请。现在我回答这问题。

年轻人都是一腔热血，有积极乐观向上的思想，有自己的远大理想和愿望，有宏伟的奋斗目标，不会安于现状。特别是刚毕业的年轻人，都想找到比较好又合适自己的舞台发展，对这应予鼓励和支持。但作为高学府北大毕业生为什么不愿留在生我养我的本土烟台发展呢。这原因是多方面的，这问题若是其本人来回答，就是最完美了。既然提问者提出来了，我就重点探讨两大方面的原因：一是客观方面原因；二是主观方面原因。

一、客观原因

①从烟台地理位置和行政级别看。烟台是沿海城市，行政级别为地级市，在全国城市分类中，不属于一、二、三类（线）城市范围内。绝大部分高学府北大毕业生眼里只有一类或二类城市，不喜欢小城市。

②合适的舞台少。进公务员队伍要考试，而竞争对手相当多，胜出机率难确定。大型企业和知名高的企业不多，合适的工作岗位有限。高才生都想找专业对口的岗位，更好地发挥自己的才能。

③城市规模不大。须然在某些方面从山东全省范围比较是有一定的优势，但局限性也很突出，发展潜力有限，没有明显优势。对高才生来说，其认为是英雄没有用武之地，很屈才。

二、主观原因

①个人思想活跃。经过高等学府熏陶出来的毕业生，理论知识渊博，观点明确，思路清晰，潜意识很强，敢想敢干，有初生牛犊不怕虎精神，狠劲十足。绝大部分北大毕业生都是想离开本土，去寻找更有潜力的大城市发展和磨练。

②经济利益诱惑。在烟台本土就业，工资待遇肯定是难达到一二线城市的水平，而相差甚远，这是众所周知的。所以谁都想前往工资待遇高的城市发展。

③面子问题。顶级高学府毕业生心里活动是很复杂的，年轻人的自尊心都很强，都有攀比心理，别人毕业都往大城市发展，而自己却留在本土小城市，觉得与自己那张毕业证很不匹配，在同学面前很丢脸，说话没底气。

到此，以上就是小编对于烟台人才落户南京公寓政策的问题就介绍到这了，希望介绍关于烟台人才落户南京公寓政策的2点解答对大家有用。