2022年南京人才落户,2022年南京人才落户政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于2022年南京人才落户的问题，于是小编就整理了3个相关介绍2022年南京人才落户的解答，让我们一起看看吧。

1. 南京人才落户2022新政策？
2. 2022南京人才落户网上流程？
3. 南京人才房2022年申请条件？

南京人才落户2022新政策？

2022年南京人才引进政策如下：

1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员，可以引进落户；

2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁以下的专业技术和管理人员，可以引进落户；

3、具有职业技能等级***或者大专学历，且年龄在30周岁以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，可以引进落户。

2022南京人才落户网上流程？

1、下载、打开并登陆“我的南京app”，找到首页政务—政务服务;

2、在政务服务页面选择“我要办理”，进入下一步;

3、选择“人才落户办理”，进入下一步;

4、阅读申请须知，在“我已阅读以上须知”前面方框打钩，点击“继续申请”;

5、查看友情提示，线下提交的就不要在线上提交了，点击“确定”;

6、根据认证所需要的材料，一一进行核实和认证即可，完成之后，点击底部“立即申请”;

7、提交申请之后，等待公安机关审核，收到准迁证后在有效期内到公安机关办理落户手续。

南京人才房2022年申请条件？

南京人才购房供应对象应符合以下条件之一：

　　(一)在南京市工作，相当于《南京市人才安居办法》中的A—E类人才， 与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。

　　(二)在南京工作，取得博士学位的人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。

　　(三)在南京登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得硕士学位的人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳6个月及以上社会保险或个人所得税。

　　(四)在南京登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得本科学历的人才(45周岁以下)，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳12个月及以上社会保险或个人所得税。

　　(五)在南京登记注册并经认定的规模以上企业、高新技术企业、新型研发机构工作，取得高级技师及以上职业资格的高技能人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。

　　(六)在南京登记注册的企业工作，年纳税收入50万元及以上的企业高级管理人才和技术骨干，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。

　　(七)在南京工作，通过南京市高层次人才举荐委员会认定，并经市委市***批准的举荐人才，与单位签订1年及以上劳动合同，在南京缴纳社会保险或个人所得税。

　　(八)经市***批准的其他人才。

　　以上供应对象不限户籍，包含海外人才和港、澳、台人才。

到此，以上就是小编对于2022年南京人才落户的问题就介绍到这了，希望介绍关于2022年南京人才落户的3点解答对大家有用。