南京就业人才落户,南京就业人才落户政策

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于南京就业人才落户的问题，于是小编就整理了3个相关介绍南京就业人才落户的解答，让我们一起看看吧。

1. 南京入户条件？
2. 南京人才落户2022新政策？
3. 南京市区落户要求？

南京入户条件？

　　2021年2月9日，南京市***办公厅发布了关于进一步推动非户籍人口在城市落户的实施意见，明确提出全面放宽浦口、***、溧水、高淳区城镇地区落户限制，对持有上述四区居住证、缴纳城镇职工社会保险6个月以上的人员，即可办理落户。

　　2021南京落户政策主要有：人才落户、积分落户。注意：南京市人才落户有效期截止至2021年2月28日，后续政策变动尚未发布，南京本地宝将持续关注。

　　一、南京人才落户申请条件：

　　具有下列情形之一的，可申请户口迁入南京市城镇地区:

　　(一)取得研究生以上学历或年龄在40周岁以下且取得本科学历的毕业生(含留学归国人员);

　　(二)取得中级以上专业技术资格人员;

　　(三)取得***以上国家职业资格(技能类)人员。

　　注意：夫妻双方均按本办法申请户口迁入的，可以同时申请随迁未成年子女。

　　二、南京积分落户申请条件：

　　申请积分落户，应当同时具备下列条件：

具有研究生及以上学历或45周岁以下本科学历毕业生（含同等学历的留学归国人员、非全日制研究生）；

正在缴纳本市城镇职工社会保险，且已连续缴纳6个月以上的40周岁以下大专学历毕业生；

具有中级及以上专业技术资格人员；

具有***及以上国家职业资格（技能类）人员。

南京人才落户2022新政策？

2022年南京人才引进政策如下：

1、具有高级专业技术职务任职资格、职业技能等级一级或者硕士研究生以上学位的人员，可以引进落户；

2、具有中级专业技术职务任职资格、职业技能等级二级或者本科学历，且年龄男性40周岁、女性35周岁以下的专业技术和管理人员，可以引进落户；

3、具有职业技能等级***或者大专学历，且年龄在30周岁以下，被市区单位合法聘用，连续工作满2年以上，可以引进落户。

南京市区落户要求？

南京市区的落户要求可能会根据具体情况有所不同，以下是一般的落户要求：

1. 户籍迁移：如果你是外地人，首先需要将户籍从原籍迁移到南京市。你需要提供相关的身份证明、户口迁移证明等材料，并按照相关程序办理户籍迁移手续。

2. 居住证申请：在办理户籍迁移后，你需要办理南京市的居住证。通常需要提供***、户口迁移证明、租房合同或房产证明等材料，并按照相关程序提交申请。

3. 社保缴纳：在南京市落户后，你需要按照规定参加社会保险，包括养老保险、医疗保险等。具体的社保缴纳要求可以咨询当地社保部门或相关机构。

需要注意的是，以上只是一般情况下的落户要求，具体要求可能会根据个人情况、政策变化等因素有所不同。建议你在落户前咨询当地公安局或相关部门，了解最新的落户政策和要求。

具有下列情形之一，且被投靠人有家庭户口和合法稳定住所，经被投靠人和合法稳定住所所有权人同意的，公民可以申请投靠迁移：

　　(一)父母与子女(包括女婿和儿媳)之间相互投靠的;

　　(二)投靠配偶的;

　　(三)祖父母、外祖父母与孙子女、外孙子女之间相互投靠的;

　　属上述第(二)项情形，被投靠人无合法稳定住所所有权的，被投靠人户口所在的合法稳定住所应为其直系亲属所有。

　　符合上述投靠情形的，投靠人可以在被投靠人户口登记地的合法稳定住所落户，也可以在被投靠人其他合法稳定住所落户，不受被投靠人户口登记地限制。

到此，以上就是小编对于南京就业人才落户的问题就介绍到这了，希望介绍关于南京就业人才落户的3点解答对大家有用。