人才引进后能在南京落户吗,人才引进后能在南京落户吗现在

大家好，今天小编关注到一个比较有意思的话题，就是关于人才引进后能在南京落户吗的问题，于是小编就整理了3个相关介绍人才引进后能在南京落户吗的解答，让我们一起看看吧。

1. 苏州社保10年可以南京落户吗？
2. 南京人才落户是个人户口吗？
3. 中职职称可以迁户口到南京吗？

苏州社保10年可以南京落户吗？

可以的，方法如下：

1、你可以到南京的社保局申请迁出社保、医保办理一张“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”。（带身份证、南京社保卡）

社保迁移可以迁移个人帐户的全部和单位缴纳的12%，单位缴纳的8%是不能迁移的，进入当地的共济基金。

2、然后你在苏州园区社保局申请异地社保合并即可。（带***、现单位社保卡、“养老保险参保缴费凭证”、“医疗保险参保缴费凭证”）

社保和医保不一样，社保停缴可以以后补交，医保停缴费要在三个月内办理续缴手续，否则就有余额清零的风险。

南京人才落户是个人户口吗？

不是，南京人才落户是集体户口。随着经济建设需求人才落户政策法规是比较好的，特别是一些地方特殊人才落户政策比较优惠，南京也是出台了当前比较好的落户政策，急需人才落户到南京就是南京户籍，可以享受南京的购房政策，劳保政策，以及受教育的政策等。

中职职称可以迁户口到南京吗？

中职职称只是一种职业资格证书，并不是户籍所在地的决定因素。因此，中职职称持有人可以根据自己的意愿选择是否迁户口到南京或其他地方。迁户口需要符合相关规定和程序，例如需要有合法的住所、就业或学习等，同时需要满足南京市户籍迁入的政策和要求。总之，持有中职职称的个人可以按照相关规定和程序申请迁户口到南京或其他地方。

到此，以上就是小编对于人才引进后能在南京落户吗的问题就介绍到这了，希望介绍关于人才引进后能在南京落户吗的3点解答对大家有用。