当前位置:首页 > 南京落户政策 > 正文

南京公司落户政策_南京公司落户政策最新

今天给各位分享南京公司落户政策的知识,其中也会对南京公司落户政策最新进行解释,如果能碰巧解决你现在面临的问题,别忘了关注本站,现在开始吧!

本文目录一览:

南京市人才落户政策

申请人应在本人或直系亲属城镇地区的合法稳定住所处落户,登记家庭户。落户本人合法稳定住所的,提交合法稳定住所证明;落户本人直系亲属合法稳定住所的,还需提供直系亲属居民户口簿、亲属关系证明和所有权人同意落户书。

需先至市人社开具专业技术资格证书认证书》或《国家职业资格证书认证书》(技能类),再至公安机关申请办理落户手续。 人才安居的适用对象应符合以下条件:在《南京市人才安居办法适用企业范围》中在岗在职人员

南京公司落户政策_南京公司落户政策最新
(图片来源网络,侵删)

南京研究生落户补贴政策如下:研究生以上学历及40岁以下的本科学历人才,可凭毕业证书落户,发放1000元补贴;毕业3年内在南京工作获得与学历相对应的租房补贴,学士每月600元,硕士每月800元,博士每月1000元。

根据南京现有的落户政策,外地人落户南京主要有3种方式:人才落户,积分落户、四区落户。

A类人才实行一人一策,一事一议,原则上可在本市选择申购不低于200平方米共有产权房、免费租赁200平方米人才公寓申领不少于300万元购房补贴中的一种安居方式,B,C类人才可分别申请150平方米,120平方米的共有产权房或人才公寓,也可申领每月7500元,6000元的租赁补贴。

南京公司落户政策_南京公司落户政策最新
(图片来源网络,侵删)

南京发布落户新政!和之前相比有了什么变化?

相比于2019年我市修订出台的《南京市积分落户实施办法》,新《积分落户办法》主要调整了如下内容:进一步放宽积分落户的申请条件累计缴纳24个月社保调整为累计缴纳12个月社保。加大居住和社保加分比重进一步加大连续居住、缴纳社保的赋分值,使社保年限和居住年限分数比重占主要比例。

从最新的政策上看与之前的政策相关变化有:这次政策进一步放宽了可持居住证落户的地区增加浦口六合溧水高淳区四区域,全面放宽以上四个地区的落户限制,只要是持有上述四个地区的居住证,同时缴纳了城镇职工社会保险6个月以上的人员,立刻就能办理落户。

三是放宽了人才落户的随迁政策,在原有随迁政策的基础上,对高层次人才的随迁政策进一步予以放宽。四是优化了技术技能人才申请受理模式,由原来的“人社认证、公安受理”调整为“公安一窗受理,内部流转审核”,进一步简化程序,便利群众。五是调整了政策有效期,将原有的一年有效期修改为三年。

南京公司落户政策_南京公司落户政策最新
(图片来源网络,侵删)

南京公司落户政策的介绍就聊到这里吧,感谢你花时间阅读本站内容,更多关于南京公司落户政策最新、南京公司落户政策的信息别忘了在本站进行查找喔。